法改正・労働衛生３管理・予防医学を知らない『産業医』にお困りではないですか。オフィスヨシジマがリーズナブルな費用で解決いたします。
下表は、日本橋医師会の産業保健部委員会が嘱託産業医活動を行っている会員医師に対して、基本報酬月額についてヒヤリング調査を行った結果です。
| 労働者数 | 基本報酬月額 |
| ５０人未満 | 75,000円～ |
| ５０～１９９人 | 100,000円～ |
| ２００～３００人 | 150,000円～ |
| ４００～５９９人 | 200,000円～ |
| ６００～９９９人 | 250,000円～ |
嘱託産業医は、月に一回は開催しなければならない(安全）衛生委員会のメンバーですので、少なくとも月に一回、顧問先企業を訪問（コロナ禍のご時世ではwebでも可）することは、法令に明記されていなくても当然の義務です。それにも関わらず、「契約した産業医が全く来ない」、「ストレスチェックには対応できないと言われた」、「労基署が査察に入ってきたとき、産業医が職場巡視をしていないことを指摘され、そのことを産業医に話したが職場巡視をしても問題点を指摘できないと言われた」ということをよく聞きます。『企業にはびこる名ばかり産業医』という本まで出ている有様です。
最新の法改正を知らない、労働衛生３管理推進に対応できない、予防医学を知らない『名ばかり産業医』にお困りではないですか。
この状況に一石を投じるため
業務委託費
初期費用なし
① 定期契約 労働者数に関係なく
基本料
・月１回１時間 40,000円/月（税抜き）
・月１回２時間 60,000円/月（税抜き）
超過時間分 定期健康診断の就業判定（労基署の査察の際、必ず見られます）の時は超過します。
３０分毎 10,000円/30分（税抜き）
定期契約していただいた場合、ストレスチェックは、経費のみ（約100円/人）で対応いたします。
医師＋産業医＋労働衛生コンサルタント＋社会保険労務士＋健康経営エキスパートアドバイザーとして、
総合的視点から貴社の労務管理、衛生管理、健康管理をバックアップいたします。
② スポット契約
高ストレス者面談、復職面談など 10,000円/30分（税抜き）
①、②ともプラス交通費 です。
Zoom、Teams等のWeb面談・会議にも対応しています。